一、主要工作和成效
（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责
（二）抓班子带队伍，增强基层党组织政治功能
我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的十九大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会2次，开展基层党支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开展党委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立四个意识，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格党员干部教育管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力
全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，按照五个一的标准，对2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治；二是对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照两个主体责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。
（四）抓保障提水平，强化组织基础保障
为加强基层党支部队伍建设，公司党委严格落实政治素质好、工作能力强、群众工作强的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进领头雁工程，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。
二、存在的问题及原因
（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、改进措施及工作思路
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养，增强四个意识，坚定四个自信，把四个意识落实到本职岗位上，落实在具体工作中。
（三）深化推进基层组织建设。落实好提升组织力、突出政治功能的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好责任田，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。
（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进一步加强基层服务型党支部建设。
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一、成绩清单
作为支部书记，在工作中，注重从抓班子建设、稳定队伍、创造和谐工作环境入手，团结带领班子成员，坚持民主集中制，做到小事常沟通、大事由班子集体研究讨论决定。在作风建设和廉洁自律方面,自觉接受群众监督，做到了清正廉洁，干净干事。
2.持续推进两学一做学习教育常态化制度化。
3.抓实干部作风大整顿活动，推进机关党风廉政建设。
组织支部党员围绕五弊查找问题，立行立改。党员作风中存在的一些突出问题得到了初步解决。
4.围绕重点任务抓支部建设，着力提升党支部组织力。
5.严格落实意识形态责任制，做好校园安全的监督管理。
与学校各部门密切配合，积极做好师生安全教育和校园安全监督和管理工作，学校全年无安全事故发生。
二、问题清单
2.消极对待学习、学风不够端正。
对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面。被动学习多，主动学习少，多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。
3.工作状态不够端正，进取心不强。
在工作中存在布置多、督促跟进少，在抓督促、抓问责上态度不坚定，办法和手段不实。工作思路还不够宽，干事创业缺乏进取精神，稳字当头，谋事干事的动力不足。
4.批评与自我批评开展的不好。
对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
5.党员队伍管理不够严格。
存在党支部组织生活简单化，学习形式和方法过于单一，党员先锋模范作用发挥不明显。对党员管理有时失之于宽、失之于软，存在睁只眼、闭只眼、讲情面现象。
6.深入基层不够，作风漂浮。
工作中坐办公室多，深入一线不够。为师生排忧解难的主动性有待加强。在抓工作方面缺乏攻坚克难的勇气，乐于小富即安，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。
三、任务清单
2.继续深入开展两学一做学习教育，加强党员队伍建设。
3.强化班子建设，增强党员意识教育。
4.坚持三会一课制度，创新活动方式。
5.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
要经常深入基层，联系群众，倾听教师和学生的意见，了解他们诉求，为他们解决实际问题，同时严格执行规章制度、增强检查督促力度。
6、加强自身建设，严格要求，自我加压。
始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地坚持高标准、严要求，履行好带头作用和示范引领作用，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
一、履职情况
（一）三个坚持履职尽责作表率。
（二）四大行动重点着力夯基础。
一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了xx个村的党组织书记，
（三）五项措施创新驱动促提升。
二、存在问题及原因分析
（二）队伍管理缺活力。
部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有xx名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺常态。
部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺后劲。
三、下步工作打算
（一）带头尽职责。
（二）着力破难题。
（三）创新促提升。
各位领导，同志们：
（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。以党员分类量化考评为抓手，切实让党员平时看得出来，关键时候用得起来。一是加强源头把关。严格党员发展流程，推行全程纪实制度，把好程序关。坚持思想上入党的根本标准，认真做好组织培养、考察等工作，把好政治关。注重从优秀产业带头人、回乡大学生等群体中发展党员，把好素质关。年内，层层把关、择优发展党员**名。二是严格平时管理。认真开展分类量化考评，因地而宜、因人而宜设置考核指标，把党员应当履行的义务，与脱贫攻坚、村容整治、邻里团结、矛盾调处等工作有机结合，增强考核评价的准确度、公信力。年内，评选和选树**名优秀典型进行挂牌、宣传，使党员学有标杆、做有方向。同时，针对流动党员较多的实际，建立完善党支部一对一联系机制，**名流动党员都明确联系人，确保流动不流失。三是注重示范带动。结合美丽乡村、乡风文明建设等工作，建立完善党支部负总责、镇党委班子成员分片包区、镇村党员干部全体参与的责任体系，通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户等措施，发动党员作示范、当表率。今年以来，镇里拿出**万元，组织开展星级文明户、美丽庭院等评比活动，评选出的**名典型中，党员达**名，有效发挥了做给群众看、带头群众干的示范带动效应。
二、存在的问题
三、下一步工作思路及措施
今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大提出的党的建设总要求，全力施为、精准施策，重点抓好四个方面工作。
（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力。
一、履行第一责任人职责情况
(二)以上率下做表率
二、机关党组织建设情况
(一)深入推进两学一做学习教育常态化制度化
一是按照市委关于推进两学一做学习教育常态化制度化的总体部署，结合我局实际，在两学一做学习教育常态化制度化工作中，以夯实堡垒基础、激发党员活力、强化税收职能、助力税收征管改革为主线，立足机关、统筹系统，做实规定动作、做好自选动作，确保学习教育落地见效，推进税收事业发展。
(二)认真开展好党组中心组(扩大)学习
年初确定好每月学习主题、列好学习计划台账，按月组织市局党组成员、市局机关各科室及基层单位主要负责人认真学习，并围绕学习主题进行交流发言。同时按照省局工作安排，在六、七、八三个月开展忠诚、干净、担当专题学习及交流，累计交流发言10人次，进一步促进广大地税干部特别是领导干部真正把增强四个意识变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动，切实做到忠诚、干净、担当。
(三)顺利完成全国党员管理信息系统信息采集和录入工作
三、党员队伍建设情况
(—)建立健全发展党员工作机制和党费收缴工作
严格按照党员发展程序，提高发展党员工作质量，今年共发展预备党员2名，正式党员3名。201x年，党员组织关系转入我局4名，转出4名。加强党费管理，严格征收标准，加大收缴力度。按照党章规定的党费收缴标准，严肃认真地贯彻执行中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，逐月逐支部建立党费收缴明细表，确保足额按时收缴。
(二)严肃党内政治生活，坚持和完善三会一课制度
三会一课制度是党的建设的一项基本制度，是加强党内政治生活的重要载体。为贯彻落实三会一课制度，我局机关党委进一步完善机制，加强对各党支部政治理论学习情况、集中讨论情况、会议记录等资料的监督检查，全面提高三会一课质量，确保党内生活规范化、制度化、经常化。
(三)落实组织生活制度
四、思想政治建设情况
(一)发扬愚公移山精神，打开思想总阀门
(二)坚持思想建队、做到立根固本
组织全市地税系统参加市直机关学习贯彻一准则二条例知识竞赛，确保党员干部参赛率达到100%，并荣获全市一准则二条例精神知识竞赛优秀组织奖;组织我局蓝韵合唱团参加全市喜迎十九大歌咏比赛，荣获二等奖;组织参加市妇联讲巾帼红色故事争做党的好女儿活动荣获二等奖;组织参加市直工委诚信，让xx更出彩演讲比赛荣获三等奖;组织党员干部参观第五届职工书画展，激励党员干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用;在南山卫佛安村健康步道举办快乐健步走喜迎十九大健步走比赛，使广大干部职工放松身心，以更好的精神状态投入到工作当中。
五、学习贯彻落实党的十九大精神情况
(一)开展专题宣讲
12月15日，我局举办党的十九大精神专题宣讲报告会，市局党组书记、局长xx以《深学笃行党的十九大精神扎实走好xx地税新征程》为题，围绕十九大报告，作了生动讲解，畅谈了学习体会，党课具有很强的针对性和指导性。为市局机关全体及各支部委员进一步加深对十九大精神的全面认识和准确理解提供了重要指导和启发。
(二)开展从严治党培训班
一是领导宣讲辅导，指明努力方向。省地税局党组成员、纪检组长李振明受邀讲课，紧紧围绕党的十九大精神，立足全面从严治党的角度，为同志们作了一个紧扣主题、体现灵魂、把握实质的辅导报告——《深入学习宣传贯彻党的十九大精神坚定不移推动河南地税系统全面从严治党向纵深发展》。
二是聆听专题讲座，深化反腐倡廉。培训班还邀请驻省地税局纪检组的xx监察员作了《聚焦主责主业坚决落实要求加强地税机关反腐倡廉建设》专题讲座，xx监察员结合丰富的经验、生动的语言、详实的案例，为地税干部做了一次深刻的反腐倡廉警示教育。
三是书记示范带动，推动工作前行。市地税局党组书记、局长xx作了学习贯彻落实党的十九大示范宣讲，对运用十九大精神武装头脑、指导实践、推动xx地税工作提出要求。
四是党校教授授课，深学党的精神。邀请党的十九大精神市委宣讲团成员xx老师作了十九大精神宣讲，更深入的学习领会十九大精神。
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