班长观后感5篇

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我们在观后感中,可以探讨角色之间的关系及其对情节的推动作用,观后感的目的在于促使我们思考角色的选择与情感的交织,下面是骄才站小编为您分享的班长观后感5篇,感谢您的参阅。

班长观后感5篇

班长观后感篇1

没有安全,,没有生产也没有钱“安全生产规章制度已经失效,但它们是每个活着的人的生命保障””我最大的愿望是对团队进行编码,确保每个人的安全。否则,我不能告诉我兄弟的家人……”

这些简单而温暖的话语来自电影《金牌班长》的主角,一个普通的矿工;白国雄。

影片显示,白班长自担任组长以来,始终坚持“安全第一、用心做事、爱心待人”的`高尚品格和良好作风。他在平凡的岗位上创造了非凡的业绩,真正展示了煤矿队长的先锋模范形象。因此,他被称为“金牌监督员”。电影的工作环境与我们单位的工作环境相似。安全生产是保证公司正常运行的基础。安全,我们每天都在谈论这个系统,并且我们在不断地改进和完善它。然而,在实施方面,情况发生了变化。有些被搁置,有些被打折。因此,事故一再发生,而最严重的是要付出人身伤害的代价。

事故和流血的教训告诉我们:没有岗位安全,什么都没有。我们应该永远敬畏自己的生命和健康。我们的主要责任不仅是点亮千家万户的灯,更是确保安全,点亮幸福生活!

班长观后感篇2

7月17号晚有幸观看了《金牌班长》这部影片,这部影片是依据全国煤炭行业优秀人物白国周的事迹改编的,看了以后我被“金牌班长”人格感动。

影片中班长白国雄是一个认真负责的人,他非常严格的执行安全制度,并且身体力行,他尤其反对经验主义的做法,认为是侥幸心理。开始很多人都不理解,尤其是经验丰富的老工人郭言礼,认为他死守制度只能落后。片中郭言礼凭经验冒然在支护不完全的情况下开工,结果煤壁冒顶,砸倒了白国雄,看着被砸扁的安全帽,全班组工人都明白了凭经验靠侥幸早晚会出事的。

影片中白国雄对工友的关心也无微不至,为防止“小疙瘩”赌博,每日接他上班,为了帮助郭言礼家庭,把自己媳妇的招工表给了郭言礼的媳妇。

他媳妇说他工作中死板,但平时也挺讲江湖义气。我觉得这句话正说明“金牌班长”名符其实,有血有肉。作为班组长,是煤矿安全的第一道防线,为他人和自己的生命安全负责,要严守安全制度,不重生产而轻安全,不图侥幸,不靠经验,把安全放在第一位,这是对的,但现在很多的班组长都做不到,为赶进度,冒险生产,盲目指挥的事比比皆是,这一点上白国雄做到了。现在的很多班组长对工人粗暴无礼,又打又骂,根本不理会工人的感受,这与白国雄相比又差了一截。

看了《金牌班长》这部影片,我希望我们的班组长都能像白国雄一样,严守制度,不图侥幸,爱岗敬业,诚恳待人,做保障安全、为工友负责的好班长。

班长观后感篇3

昨日我观看了电影《金牌班长》,我是抱着一种应付任务的态度进场的,我想《金牌班长》无非又是在那里枯燥的讲述。但是电影一开始我就被吸引住了,因为电影中出现的画面,完完全全就是真实的井下工作场面,这是一部现实的电影。

白国周是电影中白国雄的原型,他作为煤矿生产一线的班长,工作中严格遵章守纪,时刻秉承安全第一的理念,宽厚待人,用自己的思想和行动团结班组成员。他不断的积累和总结,提炼出了一套班组管理法。纵观整个影片,白国雄没有做一件轰轰烈烈的大事,他就是在平凡的岗位上做出了不平凡的事业,正如他说的:安全无小事。

透过这部电影,我再次深刻的认识到,一位好的班组长对于整个班组的作用是多么的大。班长是最基层的管理人员,也是所有任务、命令、制度的最终执行者,如果没有一个好的班长作为带头人,那么这个班组将无法成为一个优秀的班组。在白国周的身上我看到,要想成为一个好的`班组长务必具备三个基本条件:

一、具有高尚的思想道德品质,不管做什么工作,首先都是要做人。作为班长不仅仅要关心班组成员的工作状况,还要关心他们的生活状况,正如白国周所说,不能让工友带着情绪下井,生活中的事情往往是影响个人情绪的主要因素,在郭严礼情绪出现巨大波动时,白国雄主动到其家中了解状况,最后把给妻子争取到的工作名额无私的让给了郭严礼的安人,从而使郭严礼重新振作起来。如果没有高尚的品德谁能做出这种事情,这就是做事先做人。

二、具有高度的职责心,工作中务必严格遵守规章制度,严管理,严考核,狠反三违。安全始终放在工作的第一位,不安全不生产,不能为了赶进度而忽略了安全措施的执行。工作的职责心不能被江湖义气、个人英雄主义所左右。用喝酒来决定工作的方式,为了赢得进度产量的比赛而不做安全措施,我相信在这种激将法的作用下很多班组长都会放松安全意识,但白国周始终坚持着原则,就是因为他有一颗高度的职责心,安全第一既是对单位负责也是对工友的生命负责。

三、具有熟练的业务技能,能够看到工作中存在的安全隐患,能够熟练掌握作业规程、安全规程等专业知识。凭经验工作并不表示你对业务技能熟练,其实个人积攒的那几年经验根本就谈不上是什么经验,作业规程、安全规程才是透过几十年不断积累完善构成的宝贵经验。熟练掌握了规程,才能在工作中一眼便看出存在的安全隐患,消除了隐患才能安全的生产。

当然这三点只是基本要求,要想成为好的班长还要懂得一些管理方法,例如:如何开好班前班后会、如何因材施教培养班内员工、开展知识竞赛等。我们要在白国周身上学习的东西还有很多,他带给我们的是一种管理理念和方法,我们要将这种理念、方法和我们自身相结合,打造出我们自己的金牌班长、金牌班组。

班长观后感篇4

”为了家庭幸福团圆,为了企业和谐发展,我今日保证做到,狠反三违,消灭隐患,恪尽职守,确保安全。"当他们应对自我的家人,喊出这句浩荡而又真切的宣誓词时,那个场面,那种坚信,那股力量,深深地回荡在我的脑海中,久久不能平息。这就是金牌班长带领的团队,一个拥有强烈安全意识,能够安全生产的先进团队,值得我们每个人学习。

金牌班长——白国雄,一个优秀劳模,因为工作需要担任了煤矿九班班长,在接手了一个安全意识淡薄、生产纪律松散、职工工作懈怠的团队,又遇到做事凭经验的老班长郭言礼的不满与消极态度,他的工作方式方法一度遭到大家的质疑和团队的排斥。但他仍然抱着自我的梦想、坚持自我正确的工作思路,针对不一样情景灵活运用不一样的方法,以自我的行为去潜移默化职工的安全意识和行为,养成每一位职工的安全习惯。他运用自创的班组管理法和坚持遵守安全管理制度进行安全管理,最终成功的创立出一个技术过硬、生产过硬的安全生产班组。而这个过程却是艰辛的、漫长的、动魄的。

影片中井下工作以细节描述即经过小事反映白国雄的严谨、认真和执着。第一次他与员工争吵,就因为煤车没挂安全绳,而罚款小疙瘩二百元,郭言礼做书面检讨,并强调井下没小事,一出事就是大事。第二次是岩层出水,他没有听取老郭的经验确定,依然执意让人探水,尽管结果是安全的,影响了进度,但他说必须按照安全生产法进行,比赛即便输了,丢自我的脸也不能出事。第三次是郭言礼喝酒未醒,坚决阻止下井,遇到严重违纪行为他没有心软,没留面子,即便是得罪人。第四次是架支护,就在施工时亲身为员工诠释了遵守安全生产准则的重要性,这动魄的一场面也让郭言礼真正的佩服了。这就要求一个管理人员应当具备的从小事入手抓安全,不要放过任何细节,细节决定生命。

在工作中,及时对员工进行奖励,包括金钱和语言夸赞,提高员工的进取性。井下开车时出现故障,小疙瘩大胆的解决了问题,当时大家都给予鼓励和夸赞,这就是个进取的团队;他们每月都有奖金,小疙瘩提出捐献奖金作为安全知识竞赛的奖励,这个提议相当不错,值得每个管理者的学习,也是加强安全知识的一大途径。在工作之余,他还注意到员工的的情绪问题,对不爱学习,只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话,经过一番努力把一个爱赌博的小青年,培养成一个爱学习,甚至在技术比武中大显身手的技术人才;对总是认为‘我有经验’而不顾安全冒进的老班长郭言礼,白国雄公事公办坚决按照规章制度,所以得罪了老郭,两人矛盾升级,可是在得知老郭家里生活困难后,他决然把矿上给自我爱人的工作指标让给了老郭的妻子,解决了老郭的燃眉之急,

让老郭对他另眼相看,并从内心佩服他是个男人,这也是对老郭的彻底的感化。这就需要管理者把员工当做自我的朋友或者亲人,关心员工的情绪问题,高高兴兴上班,平平安安下班。影片末尾,看到矿工家属们对他们安全的殷切期望与家庭寄托,难道不能使我们每个人都警醒吗,想想我们的亲人,他们都需要我们,我们的安全已经不仅仅是关乎一个生命了,而是一个家庭的盛衰存亡,没有理由不对他们负责,那么就需要加强自我的安全知识,与时俱进。天成的家庭的变故就是一个血淋林的教训,前车辙,后车鉴,工友们,那是用鲜血和生命换来的教训,难道不让我们痛心吗?难道不让我们引以为戒吗?难道还不能让我们把珍惜生命、杜绝违章铭刻在心吗?“安全职责,重于泰山”!

经过观看《金牌班长》这部电影,使我受益匪浅,不论是做人还是做事,管理还是学习。让我明白安全重于生产,没有了安全,企业就没有了保障,安全领导说说而已的事,而是每个人的事,要意识到“安全第一,预防为主”,必须付出行动,那么就在员工自觉学习的基础上再进行更深的学习和引导,比如召开班会、发放安全手册和事故事例分析手册等。增强安全意识,消除经验主义,排除一切安全隐患,确保企业安全生产。

班长观后感篇5

5月18日,我有幸的在铁法能源公司文体中心观看了《金牌班长》这部电影。该片根据全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法的事迹创作改编,影片力图艺术地表现白国周班组管理法的精华部分与白国周秉承安全第一理念,用心做事、恒心坚持和爱心待人的高尚品格和工作作风。

通过观看这部影片,使我深深的明白了一个道理,那就是工作中一定要按章操作,杜绝三违。当影片主人工白国雄和员工郭言礼争吵是按章操作重要还是工作经验重要时,煤壁突然冒顶,将白班长压在了地下。事后,大家看着班长被压扁的安全帽时,个个都明白了,在煤矿工作中,只有按章操作才能保安全。然而有多少煤矿家庭因为煤矿安全事故失去了这种幸福的生活。90﹪以上的安全事故是人为因素造成的,不按规程措施操作施工和三违行为是酿成安全事故的主要原因。生产必须安全,为了能安全生产,我们要真正理解安全,理解只有按章操作才能安全,熟练掌握业务知识,提高岗位操作技能,提高安全意识,及时消除安全隐患,把各种安全隐患消灭在萌芽状态,防微杜渐,牢固树立按章操作的工作理念,懂得安全操作就是为了幸福,为了父母的期盼、妻子的.等待、生活的幸福,让我们时刻紧绷安全弦,做到人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全,处处讲安全,筑牢安全钢铁长城,为企业的发展和幸福的生活,请按章操作。

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